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企业文化讲师课程
刘上
从猜疑的列车下来
刘上
团队建设
企业文化
项目管理
九型人格
曹操生性多疑,杀杨修,杀华佗,诸葛亮的草船借箭也是利用了他多疑这一点。忠诚型的人往往也有多疑的特点,比如有人当面夸奖他时,他的第一反应是:他为什么要夸奖我?是不是
刘上
刘上说——最后的成果更重要
刘上
团队建设
企业文化
职业规划
北京
人们常说:六月的天是孩子的脸,说变就变。自我型的人就像长不大的小孩,他们情绪变化很快。感觉好时,思维敏捷,灵感迸发;感觉不好时,难以进入工作状态,整个人也会沉闷沮
刘上
刘上说——创造自己的时代
刘上
团队建设
企业文化
沟通技巧
领导力
足球、篮球和排球都是讲求集体合作的运动项目,那不是单人的秀场,而是团队凝聚力最强的体现,NBA球队的主场优势,那是多强的凝聚力,德国足球没有多少是超级巨星,但是德
涂远伟
展望未来-如何建立共同愿景
企业愿景
企业文化
构建愿景
企业管理
领导力
一、培训名称 如何建立共同愿景 二、培训背景 组织要想获得成功,就必须建立全体员工的共同奋斗目标。并引导员工为之努力奋斗。 本课程围绕如何明确价值观,如何构建共同
储桂荣
目标管理与执行过程处理(黄金版 1天)
中层管理
领导力
人力资源
企业文化
团队管理
该课程适用企业内部骨干及中高层管理人员,用中国式的方式进行目标管理及过程处理,去部分西方化,顺中国职场人性,解决管理痛苦,提升目标达成率,形成游刃有余的执行过程处
储桂荣
企业中层管理六脉神剑(翡翠版 2天)
领导力
中层管理
企业文化
执行力
团队建设
用两天时间,让自己的企业中高层更加符合中国企业经营管理之道,助力企业经济价值高效提升! 企业需要不断对管理人员进行大量的培训,让培训能够贯彻企业始终,确保团队高效
刘上
创新是第一动力
团队建设
企业文化
九型人格
领导力
沟通技巧
创新是引领发展的第一动力,也是建设现代化经济体系,实现高质量发展的战略支撑与根本要求,在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中,企业要想取得成功,需要高度重视创新的作
姚光林
《打造基业长青的
企业文化
》
企业文化
一、
企业文化
概述 (一)
企业文化
定义 (二)
企业文化
结构 二、如何做好
企业文化
(一)
企业文化
体系构建 1、
企业文化
要素体系 2、
企业文化
管理体系 (二)
企业文化
张良全
企业员工信任的力量
信任
团队信任
团队管理
团队激励
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的90、00后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工和客户进行抽象化、简单化、
张良全
企业和团队凝聚力升级
企业文化
凝聚力
团队管理
团队激励
积极心态
【课程背景】 随着科技和市场的发展,企业内部分工越来越精细,企业考核的指标越来越具体,这样的企业环境,如果没有强有力的组织文化凝聚力的感召,往往会出现部门墙、本位
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