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劳资法律讲师授课见证
李墨
李墨：企业培训师实战提升（李墨老师）
劳资法律
客户：北京百利威物流 地点：北京市 - 北京 时间：2014/4/19 0:00:00 企业人才行为训练方案提供及实施者、沟通及DISC研究者、企业内训师培养者——
卢云峰
战略性员工关系管理实践
劳资法律
客户：北京惠智汇才管理咨询公司 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/22 0:00:00 为该公司组织的三十余家公司的HR管理人员进行了一次《战略性员工关系
曲谏
高校毕业生就业素质专项培训
劳资法律
客户：青海省玉树就业局 地点：青海省 - 青海 时间：2013/8/8 0:00:00 简历，面试，工作试用，如何才能一路过关？ 知识，技能，经验不足，如何才能快速
梁伟权
梁伟权老师受邀为广东红海湾发电有限公司讲授“人力资源管理实务”
劳资法律
客户：广东红海湾发电有限公司 地点：广东省 - 汕尾 时间：2015/7/9 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年7月9日-10日，广东红海湾发电有
梁硕南
梁硕南老师就劳动合同法实施问题接受《南方都市报》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就劳动合同法实施问题接受《南方都市报》记者采访劳动合同法实施半年，劳动纠纷案件井喷南方都市报记者 周昌和 程文 (2008年7月)活了大半辈子，木匠陈师傅
曾少林
关于工作时间相关法律风险提示
劳资法律
案例回放：A企业，属于制造型企业，对员工实行四班三运转排班制度，8天为一个周期。A企业规定员工每天工作时间不超过八小时，每8天休息两天，一年总工作时间不超过2004
孟凡奎
新员入职风险防控
劳资法律
作为一家高科技的企业，重视、做好企业的信息安全、资源安全、利益安全是非常必要和及时的。同时，也要在一定程度上加强与员工的（重点是需要签订保密协议员工）的宣传、协调和
梁伟权
广州一公司出台“安全指引” 员工爬楼不得打电话
劳资法律
上楼梯要始终握着扶手,靠右侧行走;打电话的员工在爬楼梯的过程中,必须要站在台阶上打完,才开始爬楼梯,且整个过程中不能跨台阶……日前,广州CBD有外企出台了爬楼梯相关
梁伟权
梁伟权老师（中管院学术会特约研究员）受邀出席北京第八届中国管理科学大会
劳资法律
中国劳资关系研究院报道：2015年8月2-3日，由中国管理科学研究院主办的第八届中国管理科学大会在北京京西宾馆（国家党政军会议中心）顺利召开，著名劳资问题解决和人力
梁硕南
新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者 及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任？
劳资法律
梁硕南 本文在探讨“新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任”的问题时，将相关法律法规规章及司法解释归纳如下：《
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